Managing Diversity (MDI)

Diversity bringt verschiedene Praktiken zusammen - sehr oft im Bereich des Managements oder der Bildung/Beratung. Durch die Anerkennung von Unterschiedlichkeit nach Alter, Geschlecht, Bildung, Religion, sozioökonomischem Status, Sprache(n), Milieu, politischer/weltanschaulicher Einstellung, Herkunft, körperlicher und geistiger Befähigung ist die Ansprache innerhalb einer Organisation oder einem Unternehmen zielgerichtet möglich.

Als Master in Managing Diversity biete ich mein Know-How im Mandatsverhältnis an. Die Organisation taki mundo, welche ich initiert und aufgebaut habe, ist ein gelebtes Beispiel für Managing Diversity. Zu diesem Thema mehr Informationen in meiner Master Thesis.

pdfMaster Thesis Astrid von Reding